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路橋分公司優化部室職能 強化人員配置 科學有序輪崗
來源:路橋分公司  作者:張晉  發布時間:2020年02月24日  訪問量:   

  為貫徹集團公司工作要求,加快推動公司機關職能的轉變,進一步加強機關作風建設,加強人力資源合理化配置,2月份以來,路橋分公司對機關部分職能部門負責人及一般管理人員進行了調整。

  本著人崗相適,人事相宜原則,路橋分公司人力資源部多方整合、科學分配,把合適的人放在合適的崗位上。同時為了更好的加強機關和項目部間的協作,從重點項目部選派人員到機關部室進行交流學習,從而使機關更好地服務項目,也讓項目部更加了解機關對口業務部門的流程和規范。同時,為促使物資采購工作更加公平、公正、公開、規范、透明,該公司對各項目部物資管理人員進行輪崗。

  各崗位的調整,不僅推進了公司機關高效運轉、更好地服務于項目,同時進一步規范了物資管理,為項目施工做好后方材料供應保障,帶動全公司員工更好的踐行“雷厲風行,使命必達”的企業作風起到了促進作用。

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